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为进一措施动出产工人的出产工作积极性，激励出产工人安身本职岗位，爱岗敬业，勤恳进建，致力提高技术水平，为（集团）公司多做贡献，（集团）公司于近日造订并宣告了《关于对出产工人尝试岗位技术津贴的治理法子》，该《治理法子》从2009年7月1日起执行
。

该《治理法子》是对（集团）公司原薪酬治理法子的补充
。岗位技术津贴属于员工薪酬的领域，《治理法子》执行后，原技术津贴改为岗位技术津贴，出产工人的劳动报答模式变为岗位工资+岗位技术津贴+超额奖金三部门组成
。与（集团）公司各二级单元及在简控股公司签定了劳动合同并在岗的根基出产工人、辅助出产工人、后勤出产工人合用于该《治理法子》
。