为了让新入职的大学生更好的相识公司出产经营，相识企业产品结构，相识企业文化，（集团）公司人力资源部与公司团委结合进行了为期一周的2012年新入人员工培训班，（集团）公司辅导、有关职能部门辅导及主管人员为学员授课。培训实现后，学员们将进入一个多月的实习培训期。
（集团）公司董事长、总经理、党委书记单金铭为学员们上了第一堂课。他从进行入职培训的沉要性起头，他对学员们说，固然你们从大学毕业了，但是必要相识企业，相识产品，相识企业工作氛围，以便更好地融入企业，这是很有必要的。相识企业、产品，就要相识公司的设备、工艺、设计、造作过程和治理；实习的过程是与工人、技术人员、治理人员相识沟通的过程，并通过实习相识员工，相识企业文化和工作氛围。他但愿学员们紧紧抓住培训实习的机遇，他说，这是必要的一步、必须的一步。你们要相识的器材好多、内容很丰硕，功夫又很短暂，因而机遇很可贵，各人肯定要充分抓住、利用好这个机遇，当真对待这次培训。他要肄业员们在培训实习中当真听、仔细看、多动脑、尽量问，这样才会有收成。他说，入职培训是川空的第一堂课，但愿同学们把这堂课上好，将会毕生受益。
单金铭总经理的入职培训带头后，（集团）公司副总经理、人力资源部部长王大能带病为各人讲授了一堂关于企业发展概况的课。
为了发展好这次培训，（集团）公司人力资源部与公司团委共同造订了“入职培训手册”，但愿通过培训让新入人员工相识（集团）公司概况、战术规划、市场营销、出产治理、产品及技术发展、质量治理、知识产权和技术治理、人力资源治理、绩效治理、财政治理、信息化及保密治理、安全知识教育、企业文化等。
单总为新入人员工上第一课
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