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2006年10月22日，通机公司进行了焊工技术摸底考试，该公司30多名焊工参与了考试。

随着通机公司辅导班子的年轻化，为了更好地把公司搞好、做大、做强，该公司出格器沉员工整体技术能力的提高和青工素质的造就。凭据公司青年职工多，但理论和现实操作能力必要提高的情况，为了能深刻的摸清和相识公司焊工的整体技术水平以及每一幼我的操作能力，进而更好的提高他们的业务水平，让他们在今后的工作中为公司创造更多的精品，通机公司经过钻研决定，进行这次全公司焊工现实操作技术摸底考试。这次考试既是对每一位焊工的技术调查，也是让他们可能意识到自己的差距，从而调动他们的积极性，加强他们的；馐。焊工摸底考试只是通机公司从整体上提升员工素质的第一次摸底试点，随后该公司还对冷作工、电工等一系列工种进行摸底，有针对性地对他们的幽微环节进行培训。

这次焊工摸底考试分基础理论知识考试和现实操作技术考试两部门？际猿删妥芊100分，其中，理论考试占40分，操作技术考试占60分，现实操作地址设在该公司容器车间和化机车间？际灾匾谌菰毯几职宥越悠胶浮⑻几止馨逅焦潭ê吞几止艽怪惫潭ㄈ，考试分三批进行。

22日早上，通机公司总经理翟涛、副总经理朱明富、总工程师彭成平、综合治理部部长刘大刚以及（集团）公司技术中心的焊接工程师等来到现实操作技术考试现场，旁观了这次焊工技术角逐。这次角逐春秋最大的员工有五十多岁，最幼的只有十七岁。他们个个心灵奋起，一丝不苟地当真操作，尽量阐扬他们的最佳水平，考出他们的最好成就。