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为了不休提高青工的理论水平
，提升青工职业素质
，2010年冷箱车间先后进行了钣金工、氩弧焊工理论培训
。经过度阶段培训
，9月30日
，该车间对培训人员进行了理论考试
。这是对近一年来员工理论培训成就的一次检验
，32名青工参与考试
。

2010岁首
，冷箱车间为贯彻执行（集团）公司“坚定信心、抓住机缘、加强治理、更好发展”的年度方针
，内升素质
，表树形象
，加强了车间的各项治理
，致力提高产品造作质量
，致力提升员工的职业路德水平和职业技术水平
。针对青工理论水平欠缺的近况
，冷箱车间决定在青工中进行理论培训班
。5月15日至5月29日
，冷箱车间钣金工、氩弧焊工理论培训别离在工程部会议室、（集团）公司接待楼二楼会议室进行
，工程部工艺处技术人员为培训员工授课
。冷箱车间共有35名青工参与了理论培训
。为了让青工坚韧所学知识
，6月中旬
，冷箱车间再次进行了理论培训
。青工们踊跃参与了培训
，并且做到了培训、出产两不误
，他们将所学的知识使用到现实工作中
，起到了事半功倍的优良成效
。冷箱车间还激励员工积极参与（集团）公司进行的技术等级考评
，7月
，共有8名员工参与了公司进行迪胗金工、氩弧焊工技师考评
，其中3名员工通过了理论和实作考试
。

通过不休提升员工的职业素质和技术水平
，冷箱车间员工的整体水平得到了极大的提高
。2010年
，该车间先后实现了内蒙国电25000酷游ku官网、新疆庆华两套50000酷游ku官网、宣钢40000酷游ku官网等大型设备出产
，保质保量的实现了公司交给的出产工作
。 

冷箱车间加大了对青工的培训力度