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为加快企业高技术人才行列的造就和建设
，逐步扩充企业技师行列
，提高企业竞争力
，（集团）公司决定在10月至12月发展车工、钳工技师的培训、考评工作。

为发展好这次培训考评
，（集团）公司成立了考评辅导幼组和考评办公室
，考评内容蕴含职业路德学问考试、技术理论知识考试、技术操作考试、论文写作与答辩及出产工作技术综合评审。对参与申报考评的员工
，公司人力资源部将组织进行技术理论知识考前培训和论文写作领导培训。培训选取自学与集中培训相结合的培训方式
，选用国度职业资格培训教材。经（集团）公司技师考评辅导幼组综合评审合格的
，公司将上报四川省人力资源和社会保险厅综合评定后核发技师职业资格证书。获得技师职业资格证书且在岗的车工、钳工
，由地点单元提出聘用定见
，报（集团）公司核准后发文聘用。

公司发展车工、钳工技师考评工作